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欧阳傲雪

最平凡的也是最真实的!

 
 
 

日志

 
 

信任的力量 [原创]  

2008-11-08 07:53:18|  分类: 人生论理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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 信任的力量  [原创] - 欧阳傲雪 - 欧阳傲雪

 

信任的力量是巨大的,那怕是一个信任的眼神,也能给人以起死回生的力量与勇气;信任是一种美德、是一种高尚的情感;信任是对他人、对自己的一种肯定;信任是一种感觉、是一种连接人与人之间的纽带;信任有时还可以超越生死的界限。我们有义务去信任一个人,除非我们能证实那个人已经不值得我们去信任了;我们同样也有权利去受到别人的信任,除非我们已被众人证实不值得信任了。这个世界,如果人与人之间失去了信任与爱,那么,我们的生活将不再精彩,未来也将变得一片黯然。

信任的对立词就是怀疑。有人说怀疑是一把双忍剑,在刺向对方的时候,也同样会伤到自己。在很多时候,怀疑的最终结局是朋友与你分道扬镳,恋人与你分崩离析。有时,我们可能会习惯于用一种很肤浅的表面现象去判断某件事情或给你身边某个人过早的去下结论,而当结果却并不是你们所想象的那样时,你们可能会因此而感到无比的懊悔、遗憾。如果,当你的怀疑与不信任,酿成了一场无法挽回的悲剧时,你的心情又将会如何呢?这世上有钱是可以去买到很多东西,但唯有一样却是千金难买,那就是——后悔。所以,我们谁都不愿意去做出让自己在这一生中去痛苦而忏悔的事情。

 

因为怀疑  让他拿出自己的命来做验证品

说到信任,我立即会回想起在我很小的时候,母亲曾给我讲过一个真实的故事,这么多年过去了,却还一直深深的烙印在我脑海里,挥之不去、记忆犹新。

这是一个令人伤感而悲痛的故事。

母亲说:她小的时候,好多地方闹饥荒,因为没有的吃还饿死了不少人。母亲小时候,有时饿得发慌,什么都吃,连山上的茅草根都觉得是好东西。挖野菜,吃谷糠饼,只要吃下肚子不会死人的,都会拿起来吃。母亲七岁那年的一个夏天傍晚,村里突然来了一名衣着破旧的要饭老头和一名十多岁的男孩。后来,生产队长对这两个来历不明的外来人做了详细的了解,才知道这名老头是从河南逃荒过来的,跟在他身边的这个十多岁的男孩是他的孙子,这男孩的妈妈在生他的时候就难产死了,孩子的爸爸在男孩五岁那年也病死了,河南又正赶上闹饥荒,到处都没有得吃,再穷再苦,人总是不想去死的,就只得逃出来,想捡一条生路。于是,在众乡亲的劝说下,生产队长就将爷孙俩留了下来,并给这爷孙俩分了生产队的一间保管室给他们住。队长的这一义举,使得这对爷孙俩对眼前的这位队长是感激涕零。

那个年代,因为粮食短缺,生产队就在山地里种了几十亩地的红薯。九月份红薯开始在土里长果的时候,队里就开始安排专人来看管了,村里的人谁也不能私自去挖来吃,连红薯叶都不能去采。如果抓到了不是一顿狠批就是一顿毒打。

一个夜深人静的晚上,队里看薯队的发现薯田旁边有一个黑影在走动,蹲下去后又站了起来,因为天很黑,看不清人的脸面。于是,看薯队的人没有立即打草惊蛇,有一人就一直尾随着这个黑影。待这个黑影走回家时,才知道刚刚在红薯地偷偷摸摸的是逃荒过来的那个大男孩。看薯队的人走回红薯地时,发现有一小片红薯被人拔过了。“一定是刚刚那个外地男孩偷的。”于是,大家拿着棍棒气势汹汹的就往这对外地逃荒的爷孙家里赶。

还没有等老人明白过来是咋回事,一伙人就冲进屋内,指着男孩子鼻子就骂。“这孩子,也老大不小了,不学好,偷东西,说:是不是你刚刚偷了队里的红薯?”“我……我没…没有”男孩被眼前的阵势吓得说话都开始打哆嗦。“还说没有,睁着眼睛说瞎话,我们明明刚刚看到你从红薯地里回来的。”站在一边的爷爷也在旁边对着男孩子发火了:“龟孙子,你咋就这么不争气呢?你偷了红薯就赶快交出来。”“爷爷,我真的没有”男孩急得几乎快哭了。“你还想抵赖?你说:你刚刚去了红薯地了没有?”看薯队的人开始变得很不耐烦了:“我们队长好心收留你们,你们不仅不知道报恩,结果还来偷队里的东西。不知好歹的东西!”在一边的爷爷越听越气:“你只告诉我:你刚刚有没有去过红薯地?”“我…我……有…有去,没…没偷……”男孩说话开始变得更结巴了。“你这个不争气的东西呵…,你怎么就这么不争气…”爷爷气得直踱脚,拖着门后面的一根扁担就往男孩的身上砍过去。“我叫你偷,我叫你偷,你偷……”男孩被爷爷打倒在地,旁边看薯队的还说:“那红薯一定是藏到那里了。”男孩在地上哭着说:“我真的没有偷红薯,爷爷,我的一只鞋子被红薯藤绊掉在地边上了,我想去把它找回来的,在那里摸了一会,没有摸到,我就回来了。”“你看,人不大,鬼话倒还不少,地里那一片红薯被拔的那个印迹都还是新鲜的,不是你又是谁?”看薯队的人越讲越气,爷爷举着扁担照着男孩的身子又打过去“你个不长志气的东西,祖宗的脸都让你丢尽了,你把红薯交出来呀。”这个时候,屋里挤满了人,队长的女人走出来发话了:“算了,别骂了,也别打了,他不还是一个孩子吗?可能他实在太饿就把红薯吃掉了。你叫他现在怎么交呢?”也快半夜了,大家才陆陆续续的散去。

爷爷一边骂孙子,一边蹲在墙角垂泪,孙子被打了几扁担,还跪在地上。爷爷骂了大半晚,可能是骂累了,就倒床睡了。

第二天日头升起老高了,爷爷叫孙子起床吃饭,床上没有人,就到处找人,找到屋后,才发现孙子已经死了,肚子的肠子被拖了出来露了一地,爷爷当时被眼前的情景吓得晕了过去。“爷爷,我真的没有偷红薯,我也没有吃红薯,您可以叫队长他们来检查我的肚子,看有没有红薯?昨天晚上经过红薯地头时,我的鞋不小心被薯藤绊掉了一只,我只是想把它找回来的。”这是男孩临死前留在他爷爷烟袋边上一张歪歪斜斜的纸条。没有隔几天,这位逃荒老人也在一天夜里消失了……

而就在队里人收获红薯的时节,居然在红薯地头发现了一只青布鞋,就是那个男孩落下的。

死,有那个正常人不惧怕死亡呢?连那些杀人不眨眼的重刑犯在临刑前也会对死亡产生几份畏惧,何况他还只是一个十来岁的孩子。但他却这么决然的选择了用死与掏肠来证明自己的清白与无辜。这只能说明,他的幼稚的心灵受到了多大的重创与委屈,他临死前那一刻曾感到多么的无助与无辜。这一切,就因为亲人与众乡亲的固执与怀疑,你们吝啬得连半点解释的空间都不曾给这个弱小的生命去留下,就因为你们的不信任,将他逼到了死亡的尽头。

 

不信任的目光  让他在众目睽睽下死去

   村里的林二,早一段时间,是出了名的做事懒散,喜欢拖拖拉拉的家伙。但听林二的一些邻居讲,林二在后来其实也改了不少。

那年冬天,村里要集体挖山开路,林二的爸死得早,林二的大哥正好又跟随村里的一名建筑包工头去了几十里开外的市里搞房建去了,家里就只剩下林二这个男劳动力了。于是,林二在第二天一大早就跟随着村里的修路的人马往山里赶。

听邻居的黄叔讲起那天林二死的经过,黄叔这位平时看上去铁硬的庄稼汉还流下了难过的眼泪。

吃完中饭,大家又赶着要开工了,林二在挑到半途里,突然停歇下来,这时,他们组的组长正好就在林二的后现担着一担土跟上来了:“怎么了?林二,又想偷懒了,今天,这段路挖不完,谁都别想回家呵。”“组长,我...我......”林二在组长的叫嚷之下,不知道该怎能么开口了。挑着一担土筐又继续向前走了一小段后又放了下来,林二这次开始捂着肚子蹲到了路边。“林二,睢你这个没出息的,又在偷懒了,今天这段路完成不了,大家都回不了家。”林二的小叔担着一担光土筐从山上走下来了,远远的冲着林二就吼。“叔......我..我肚子痛”林二的表情看上去真的很难看,一直使劲的按住自己的腹部。“得、得、得,懒牛上架屎尿多,平时不见你叫痛,一做正经事什么屁事都来了。”说这话的是村主任。林二被人吼了一阵后,又只得担着一担土艰难的往前挪了几步,但这次真的只挪了几步,林二便连人带土筐一起倒在了地上。

“林二,你怎么了?”走在林二后面的黄叔丢下担子冲了上去,想一把拉起倒在地上的林二。“怪了,地上怎能么这么大一滩血呢?”黄叔正在为血的来历生疑时,被他一把扶起的林二又一次倒在了地上,林二坐着的地方又是一滩血。“不好了,到来人呀,林二出事了.....”黄叔惊慌失措的向众人开始惊呼。在村长的命令下,大家才手忙脚乱的把林二抬上一辆推土的独轮推土车就往乡医院赶,但还只赶在去医院路的中途时,林二就已经断了气,血流得独轮推土车到处都是。医生说:林二是胃穿孔,如果早一两个小时送过来,还是有希望的。

如果,今天,在这些挖山开路的乡亲之中,只要有那么几个人能去相信林二说的话,那么,林二的这条命也就不会这么眼睁睁的丢掉了。我们为什么要用这么世俗的眼光去看待一个人呢?“人非圣贤,孰能无过”,我们不是圣人,更不是神仙,我们都只是一群吃着五谷杂粮来充饥饱腹的平凡人。所以,我们每一个人,都会有做错事的时候,做错事情并不可怕,关键是我们只要能知错就改就行了。偷过一次或几次东西之后,我们就马上把这人一辈子定论为“小偷”“强盗”,给他人去扣一顶这样的大帽子,是不是有点太过份了些呢?对于一个以前有犯过前科,但后来已洗心革面、改过自新的人来说,是极不公平的。

 

 优秀的主管应该给予员工更多的信任与鼓励

阿林做梦也没有想到,这次员工无记名投诉信箱里,她的票数却名列的榜首。在工作上,她的确是一名高度负责任的主管,而且对自身也向来要求严谨。对于公司而言,她真的已经做到了尽职尽责,无话可说。但,这次,怎么会招来这么多员工对她的不满与投诉呢?这让我们总经理当时也有些迷惑不解。

后来,在我翻阅了所有员工的投诉单的内容,迷底终于解开。阿林在工作上对员工要求很严格,小到每件小事的细节也不会放过。确实是一名负责任的主管。但是,她最大的毛病就是:对员工非常的不信任。对下面的大部分员工的工作都会抱着怀疑的态度,而且有时说出来的话,让员工感觉到被小看了,被主管轻视了。她习惯于把下面的员工像小学生一样的来管教。认为员工做什么事情,只要离开了她的视线,就会渥洞百出,认为别人都会在私下里偷懒、或搞小动作。很大一部分员工说:我们上班整天被主管像小偷一样的盯着,稍一出错,不问青红皂白的就给我们一顿责骂,然后又得像犯人一样被她叫到办公室审来审去。我们觉得在她属下工作,心里非常的慌乱,很压仰。有些员工说:再这样下去,我们就会得郁闷症或者成为神经质了。

当阿林走进总经理办公室,还未等总经理开口问话,两行委屈的眼泪就开始往下流。“我真的只是想着他们把工作做好,尽量的不要出错,想不到......”阿林已是泣不成声,确实,她真的是一名负责任的主管,但她却忽视了最重要的一点就是——员工也是需要上司的理解与信任的。管员工一定要讲究方式方法,要让员工从心里上去认可与接受你的管理方式,而不是被动的去接受你工作中的每一道指令,主动与被动做出来的工作,其结果相差是很大的。相信你的员工,给你的员工更多的鼓励与信任,给员工一个发挥的平台与空间,让你的员工在工作中找到激情与乐趣,在企业的发展中看到自己的未来与希望。而不是让他们一上班就是神经紧绷、提心吊胆,害怕工作上出现失误与差错,结果却是处处出错。

 

相信自己 相信他人 你会看到奇迹

初中时的我,长得又瘦又小,完全就是一幅营养不良的形象。所以,至于我的体育成绩,大家就可想而知了,所有的体育项目我没有一个行的。校长告诉我们:初三升高中的考试,体育也是其中一项考试科目,而且会纳入高考的分数。我的天,就我这幅一阵三级大风都可以把我刮着飞起来的身板,体育能考到多少分数呢?跑步、推铅球,我没有一项可以比得过别人的,说实话,有一段时间,一到上体育课,我就觉得压抑,而且浑身上下都不自在。跑步比赛,我只要跑上四百米,就感到上气不接下气,眼冒金星,一次八百米的田径赛上,我在中途就晕了过去。所以,对体育,我是不抱任何幻想的。

体育老师似乎看出了我的心思,一个周日的下午,体育老师把我叫到了他的办公室:“琳,你只是身体瘦小一点,不代表你的体质就不如别人。只要你加强锻炼,你的体育成绩一定不会比班上其它同学差的。你的其它课程成绩都不错,如果因为一个体育分数给拉了下来,会很不值的。我相信你,你一定行的。”我抬起头时,看到了体育老师眼里那股期待与信任的目光。

在以后的半年时间里,学校早上是六点十分打起床铃,我每天早上五点半就起床在跑道上晨练跑步了,几个月下来,我感到自己跑起来,没有那么累了。“我要成功,我要成功”我每天在跑步时都在心里对自己呐喊着。

在期末的体育考场上,体育老师一声预备枪响,我一下蹭了出去。看着我身后的好个几个同学都跑到了我的前面,我在心里用力的对自己呐喊:“加油、加油,我要跑过他们,我一定要跑过他们。”模模糊糊中,我听到跑道边上一大群同学在喊着我的名字,我还看到了体育老师已经站在终点站在等着我了,那一刻,我思想里没有了任何意识,我只有一个念头:“我要跑到他们前面去,我要跑到他们前面去。”我感觉我的鞋子好像掉了一只,右脚有什么东西挤了我的脚一下,快到终点时,我超越了跑在前面的第二个同学,居然与跑在第一个的同学同时冲破了红绳。这时,我一头倒在了体育老师与在终点迎接我的同学的怀里。“琳琳,你真棒,你与周春华一起得第一了”。当我恢复意识时,我才开始感觉自己的右脚有些麻麻的生痛,再往脚下看时,我的天,脚下全是血,原来,而且我的右脚底下扎了好大一片玻璃在脚掌上,我才想起了,我的一只鞋还掉在跑道上。

当我看到体育老师在对我点头,班主任与校长都在冲着我微笑时,我觉得自己这半年来的早起锻炼很值,体育成绩不仅没有拉下我的总分数,而且我还比很多同学考得更好。

相信自己,相信他人,相信你的员工,营造一片真诚的空间;相信周边一切可以去相信的人,给他人以勇气,给自己以信心,你就能成就一个全新的局面,你将看到一片不一样的天空……

 

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